六月京華，夏木成蔭。北京卓誠惠生2025上半年度新人訓練營于近日在京郊國防教育培訓基地圓滿收官。這場為期7天的沉浸式賦能之旅，以?“通用能力筑基+專業(yè)技能破壁”雙軌并行模式，為剛?cè)肼毜男律α繕?gòu)建起從行業(yè)認知到實戰(zhàn)落地的全鏈路成長體系。
一、破冰凝魂：從陌生到協(xié)同的精神鍛造
培訓首日以破冰活動拉開序幕，新員工們通過生動有趣的自我介紹、以及充滿刺激與挑戰(zhàn)的“能量同傳”戶外團隊拓展項目，迅速打破隔閡，建立起初步的團隊默契。
二、淬火成鋼：七晝夜的知識煉獄與能力升華
1、掌握通用知識，熟悉制度政策
在通用知識學習板塊，包含公司介紹、IVD行業(yè)介紹、人事及財務制度講解、合規(guī)分享等課程，讓新員工對公司整體情況、行業(yè)發(fā)展趨勢以及公司規(guī)章制度有了全面而深入了解。制度政策課程中，營銷相關商務流程系統(tǒng)與政策、營銷業(yè)務SOP等內(nèi)容學習，幫助新員工熟悉業(yè)務操作規(guī)范，為后續(xù)工作開展提供了堅實的理論支撐。
在業(yè)務基礎課程中，通過呼吸感染及常見方法學分析與 PCR技術原理解析，拓展了新員工對行業(yè)基礎知識的認識，為后續(xù)產(chǎn)品課程的理解打下了基礎；業(yè)務產(chǎn)品課程中，通過主要產(chǎn)品知識學習、實操演示以及案例學習等，讓新員工對公司產(chǎn)品有了直觀且深刻的認識。營銷技巧培訓中，圍繞溝通拜訪及需求探尋等營銷通用技巧，大家通過學習、研討及演練，充分掌握實用的客戶溝通與業(yè)務拓展方法。此外，整個培訓期間，通過課題研討、Role - play 等學習環(huán)節(jié)，充分調(diào)動了參訓同事積極性，促進知識的理解與實際應用。
在整個為期7天的培訓中，每日清晨全員通過晨跑活動提升團隊凝聚力，以充沛精力開啟學習日程；晚間大家主動聚集在教室開展學習交流，不少同事持續(xù)研討至深夜，在知識碰撞中鞏固培訓成效。此外，培訓過程中，新員工還首先深入生產(chǎn)與研發(fā)一線參觀，近距離感受企業(yè)實力與創(chuàng)新氛圍，有效增強對企業(yè)文化的歸屬感。
三、沙場點兵：從培訓課堂到實戰(zhàn)疆場的戰(zhàn)略續(xù)航
此次培訓設置了嚴格的考核體系，構(gòu)建“學-測-用”閉環(huán)鏈路，全流程保障培訓效果落地：從每日隨堂測試、核心業(yè)務背誦，到課程復講、終極情景考核，多元考核形式貫穿 7天培訓全程。
通過高強度系統(tǒng)化培訓，新員工不僅強化了業(yè)務知識的掌握與應用，更深化了對公司的歸屬感，充分彰顯公司在人才培養(yǎng)上的戰(zhàn)略投入。
相信所有參訓同事重返崗位后，定能以培訓為刃劈開職場新局——用扎實的專業(yè)知識精準破解客戶需求，以高效執(zhí)行力沖刺每一個業(yè)績目標，在業(yè)務戰(zhàn)場上主動出擊、破浪前行，最終用漂亮的戰(zhàn)績，在卓誠惠生的事業(yè)藍圖上書寫屬于自己的職場新篇！
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